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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:
研修は色々ある。自分で行くか行かないかを決められる。

働きがい:
市民の人のために働いていることを日頃実感できる。そこが県や国よりもやりがいを感じやすいメリットだと思う。しかし、マイナスな意見を電話や窓口で受けることもあるので、メンタルをやられてしまうことも多い仕事だとも思う。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月31日

成長・キャリア開発:研修制度などもありますが、スキルなどを身につけることのできる

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:資格手当は少ないです。研修は、とてもメニューがあると思います

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年12月09日

成長・キャリア開発:特筆すべきものはない働きがい:公共

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回答者：回答なし/ 保健師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:支援制度はあった。研修は常時行くことになる。職場内及び職場外

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしており、さまざまな研修を重ねることで自己

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月12日

成長・キャリア開発:職員管理部門による研修は必修のものと、希望者から抽選で受けら

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回答者：男性/ 事務職員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:およそ3～5年程度で異動があります。希望はほとんど通らないと

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート/ なし

4.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

働きがい:市民に役にたっていることに働きがいを感じる。勤務先の職員などのサポート

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吹田市

3.1

大阪府吹田市泉町１−３−４０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

働きがい:やはりどの業務も基本的に市民のための業務であるため、働きがい... 続きを見る

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高知県

3.0

高知県高知市丸ノ内１−２−２０

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は充実しているが、ビジネスマナーや仕事の心構えの研修ばか... 続きを見る

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熊本県教育委員会

2.8

熊本県熊本市中央区水前寺６−１８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 常勤講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。校長先生は言っていることはよかったの... 続きを見る

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東京都教育委員会

2.8

東京都新宿区西新宿２−８−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修が豊富。しかしこれが勤務時間を超過させ首を閉めているとも... 続きを見る

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愛媛県警察本部

2.9

愛媛県松山市南堀端町２−２

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 警察官/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当は多少ある。研修は多い。働きがい:治安維持という崇高... 続きを見る

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仙台市

3.1

宮城県仙台市青葉区国分町３−７−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 仙台市/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

成長・キャリア開発:運転免許、クレーン、たまがけ、潜水士、救急救命士等公費でたく... 続きを見る

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大分県

3.0

大分県大分市大手町３−１−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 土木部

成長・キャリア開発:研修等、成長できる機会も与えられるが、基本的な業務においては... 続きを見る

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久留米市

3.0

福岡県久留米市城南町１５−３

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保健所/ 職員

成長・キャリア開発:資格取得手当は無い研修あり働きがい:毎日の仕事が楽しい事業の... 続きを見る

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埼玉県警察本部

3.0

埼玉県さいたま市浦和区高砂３−１５−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：男性/ 地域課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:法律、常識がないと仕事になりません、常日頃から社会情勢に、目... 続きを見る

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島根県

3.0

島根県松江市殿町１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【教育・研修について】新人者研修が一ヶ月あって、とても勉強で... 続きを見る

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会社名	鎌倉市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.kamakura.kanagawa.jp/
所在地	神奈川県鎌倉市御成町１８−１０

従業員数	1261名
代表者	松尾崇
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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