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株式会社ALEXANDER&SUNのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
企業カルチャー・社風:
仕事を押し付け合う文化が根付いている、個別具体的な議論が出来ず
仕事が出来る人に全てがのしかかるが
人事評価制度が機能していない為、離職者数が非常に多い

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とのコミュニケーションは可もなく不可もないが、部門長同士のコミュニケーションが不足している為、部門間の連携に難がある

ダイバーシティ・多様性:
人種の坩堝のような国籍比率だが、それらを有機的に活用する組織構造ではなく、自ら進んで業務を推進する風土をない為非常に勿体無い

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:よくないです。組織体制・コミュニケーション:店舗によって違
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:自身に課されたタスクをしっかりとこなしていく、納期までに成果
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
勤務時間・休日休暇:部署間で激しく業務密度に差がある中国人スタッフ中心の部署は仕
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:現状ではあまり満足いくものではありませんでした。同業種、同職種でももっ
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:観光を中心にした買収を積極的に実施しており更に拡大もしている事業の弱
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
福利厚生:各地域の販売部門に限り社員寮がある退職金の規定は削除されたオフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関してとても無理なく働ける環境だと思います。休憩時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月05日
企業文化・社風・組織体制:社内でのコミュニケーションはとれているように見えて、と
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回答者: 男性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:家族経営です組織体制・コミュニケーション:組織体制は不満が
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回答者: 男性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:店舗社員の例:海外採用もしくは他県採用の社員は最大3年間社員寮で暮らせ
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:ポジションの役割や責任の重さで格差があり、きちんと学習しないと給与はあ
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:住宅補助、寮、通勤手当はきちんと整備されている。退職金は勤続の長い貢献
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
勤務時間・休日休暇:本社は事務系は年間125日.現場は106日で、年休取得率は9
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回答者: 男性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:店舗社員の例年間106日休めます、有給休暇、産休などしっかり
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:自由度組織体制・コミュニケーション:高いダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はしっかり上げてもらいますボーナスに関しては1ヵ月-2ヵ月評価によ
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回答者: 男性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発に関しては特に支援は無いと思います働きがい
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:研修と資格取得についてはまだまだ改善の余地あり働きがい:スピ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時から17時までですが、遅くまでツアーがある場合
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:多角化事業の弱み:無いです事業展望:キ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:一般的な福利厚生よりも至らない点は多くあるかと思います。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月29日
福利厚生:通勤手当はありますが退職金制度はないみたいです。業務強度のことを考える
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回答者: 男性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:店舗社員の8割が女性社員です男性から見れは女性社員働きやすい環
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:販売部門は産休、育休共に取りやすい環境だが、管理部門は慢性的に
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:産休も産休明けの復職もきっちりしており、女
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部

2.0
口コミ投稿日:2024年04月27日
事業の強み:インバウンド需要の回復に伴い業績は急激に
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回答者: 男性/ インバウンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:インバウンド関連知識
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回答者: 男性/ 執行役員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:マイナスギャ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しのよさに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月22日
教育・研修:共通した教育マニュアルが無く、 個人によって、販売トークが違うなど、 ク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アルバイトから始まる場合がほとんどで、 その間は時給で、あまり収入に期待
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