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株式会社ＰＥＳＣＡのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ＰＥＳＣＡの回答者別口コミ（2件）

  • 大阪城 / 一般 / 接客 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2020年11月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月21日
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株式会社ＰＥＳＣＡの職種別口コミ（17件）

販売・サービス系（17件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ＰＥＳＣＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
福利厚生：基本的な保険は有りますが、入社してから保険加入まで数ヶ月待たされます。半年以上無保険で働かされていた従業員もいてました。
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株式会社ＰＥＳＣＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
勤務時間・休日休暇：休日は月4回シフト制。スタッフ不足で営業に差し支える場合は4日無い事もしばしば。長期休暇もまず取れないです。月4回の休みを一気に取って4連休にする事は場合によっては可能ですが、、、
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株式会社ＰＥＳＣＡの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は概ね良好だと思います。もちろん、人間好き嫌いは存在するので良くない関係の人はいてますが、概ね許容範囲ではないでしょうか。
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株式会社ＰＥＳＣＡの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪城/ 一般

1.3
口コミ投稿日：2020年11月11日
女性の働きやすさ:
女性はほぼいない。バイトで入ってくるが半年も経たないうちにやめていく。安い人件費でこき使われていることに気付いたら辞めていく。

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株式会社ＰＥＳＣＡの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日
教育・研修：スタッフ同士は皆比較的仲良く仕事しているので、互いにサポートし合っているような状況です。中には仲違いしてる者もいてますが、、、それは何処の会社にでもあるのではないでしょうか。
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株式会社ＰＥＳＣＡの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月21日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月21日
入社理由・入社後の印象：知人からの紹介で入社しました。就業時間が知人から聞いていたのとかなり違い、大変長くて困惑してしまいました。
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株式会社ＰＥＳＣＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月11日

回答者： 男性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪城/ 一般

1.3
口コミ投稿日：2020年11月11日
事業の強み:
オシャレな店で見栄えは良い。

事業の弱み:
中身がない。接客も味も並。

事業展望:
働き手が辞めていくので店を維持できなくなっていくのではないかと思う。

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株式会社ＰＥＳＣＡの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月13日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナス無し。インセンティブ制度はありますが、達成ままならない状況。更に入社数年経たないともらえる権利発生せず。前は年末に寸志が配布されていましたが、インセンティブ制度が導入されてから無くなりました。
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