回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社理由:
アルバイトから入社。
入社前に認識しておくべき事:
管理体制がほとんど整っていない。会社が現場の現状を把握できていないので、聞いていた話と違うと感じる事はたくさんあります。ただその分自分次第で選択することが多いのでやりたい店や作りたい体制のイメージがあるなら好きにさせてもらえます
アルバイトから入社。
入社前に認識しておくべき事:
管理体制がほとんど整っていない。会社が現場の現状を把握できていないので、聞いていた話と違うと感じる事はたくさんあります。ただその分自分次第で選択することが多いのでやりたい店や作りたい体制のイメージがあるなら好きにさせてもらえます
株式会社ゴールドウェーブの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ゴールドウェーブの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
年数、役職関係なく裁量権は大きくあります。前向きな失敗なら大丈夫です
成長支援制度:
良くも悪くも放任主義ですので、自分の吸収力次第で能力は上がっていくとおもいます。
人員不足のため中間管理職がいないので現場と一緒に決めていくスタイルです。
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