回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 財務部 財政課/ 主任主事
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
安定しており、十分である。
評価制度:
基本的に年功序列。年1回昇給する。人事評価制度がしっかりしており、自己評価に基づいた上司に段階の評価があり、面談を通してフィードバックが受けられる。上司によっては面談の度にこれまでの取り組みや姿勢を評価してもらえたり、やる気やモチベーションにつながった。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保健福祉部/ 主査
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