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戸田スタッフサービス株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
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19件戸田スタッフサービス株式会社の口コミ一覧ページです。戸田スタッフサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、戸田スタッフサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月29日
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木
3.5
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木
3.5
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木
3.5
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 事務業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 事務業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 事務業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 事務業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木
3.5
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 事務業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2022年02月28日
回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 土木
3.5
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 事務業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
口コミ投稿日：2024年01月29日
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 事務業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.2
戸田スタッフサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
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戸田スタッフサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 回答なし/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
作業所が閉じると同時に契約も終わり、業務上で得た知識やスキルはそこで終了します。
事業の弱み:
派遣社員へのリスキリングが必要などと言われていますが、スキルの積み上げは難しいと思います。次の現場が近隣にあればスキルを積み上げる事は出来ると思います。
事業展望:
必要な現場に相応のスキルの社員を派遣する、適材適所が可能な展望のある会社だと思います。
ただ現場が広範囲に渡る為、単身赴任を覚悟でこの会社に所属しようと思う人がどのくらい居るか、だと思います。その為には賞与を支給するなど、給与や福利厚生の見直しを常にする必要があると思われます。