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学校法人日本菓子学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
福利厚生:
住宅手当アリとなっているが、なしにしたら給料が低すぎるのでないも同然。共済に加入が必須で、有名ミュージアム等の優待が受けられるのはメリット。

オフィス環境:
二子玉川から15分ほどかかる、普通の学校。会議室は狭いが、個人の仕事スペースは十分に確保されている。コーヒー飲み放題。

学校法人日本菓子学園の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
勤務時間・休日休暇:
土日の勤務もあるが、次の週に振替をとれない。まとめて別日にお休みする。有給はとれる。有給を使わなければ10連勤以上になる時もある。休みは取りやすいほうだと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークできない。時短勤務はするとすごく給料を減らされると聞いたことがある。副業NG

学校法人日本菓子学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:
風通しが悪く、働く意欲のある人が少なく、年間で1/5ほどの社員が退職する。校長は、やめれば新しい人を入れればよいという考えの持ち主。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすいが、オフィス内が静まり返っているので、コミュニケーションをたくさん取りたい人には不向き。

ダイバーシティ・多様性:
事務は男女バランスよくいるが、教師は男性が多い。

学校法人日本菓子学園の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい環境。時短勤務が給与の関係で取りづらそう。

学校法人日本菓子学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
成長・キャリア開発:
研修なしなので、自分で勉強するしかない。資格取得手当もなし、教師はあり。

働きがい:
悩んでいる高校生の手助けができることにやりがいを感じる。

学校法人日本菓子学園の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
老舗の人気学校なので、学校としての目標が定まっており、そこに向かった企画や政策がなされないので、その場しのぎの制作になってしまい、達成感が得られなかったこと。

学校法人日本菓子学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:
補助金制度や産学連携など手を尽くすことで様々な発展があるかと思います。それを実現できるマンパワーの確保や、新たな視点の挑戦を歓迎する気運もあれば良いなと思います。

学校法人日本菓子学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年11月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:専門学校なので学生数イコール次年度の予算になります。役員報酬は0なのでその分人件費、学生に振り分けることができる。そのため、3月には次年度の予算を計上できるので人件費を計上できることが強みです。それらを給与の金額、賞与の金額を振り分けながら確保し支給できます。ですから、少ないながらも今までは滞りなくできたので今まで通りにやっていく人がいれば大丈夫だとはおもいます。ただ、今後はお金についてしっかり管理する人がいないと危機が訪れます。