回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は下の階級ほど倍率が低いので、次の階級に上がるまでかなり低い。こどもを扶養していればこども手当がつく。
評価制度:
上司のパワーバランス次第のところが大きい。業績が悪いと実績があっても昇給が渋いので、モチベーションの維持が難しい。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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