回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 4万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
人事評価制度に基づいている。昇給は年に1回あるが、等級ごとに上限があり、上限に達すると等級をあげないと昇給しない。等級をあげるには、論文や面接がある。賞与は年に2回（夏・冬）と決算賞与がある。
評価制度:
人事評価制度があるが、評価する上司によって様々であり、この評価によって決算賞与が確定する。
人事評価制度に基づいている。昇給は年に1回あるが、等級ごとに上限があり、上限に達すると等級をあげないと昇給しない。等級をあげるには、論文や面接がある。賞与は年に2回（夏・冬）と決算賞与がある。
評価制度:
人事評価制度があるが、評価する上司によって様々であり、この評価によって決算賞与が確定する。
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回答者： 男性/ 税理士/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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