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社会保険労務士法人かぜよみの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
福利厚生:
住宅補助が有れば尚良し。

オフィス環境:
休憩スペースがなく外食などしない時は自席で休憩を取る必要があるため休息しにくい。

社会保険労務士法人かぜよみの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月22日
多様な働き方支援:繁忙期には、多少の時間外労働がやむを得ない場合もありますが、この業種の特徴でもありますし、自分よりも難しい案件を多数抱えるスタッフは所定内で完了させていることを考えるとその差は、自分自身の業務効率による影響が大きいものだと考えます。

社会保険労務士法人かぜよみの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年08月21日
企業文化・社風・組織体制:「クライアントに貢献する」という理念がが共有化されている。そのためにも個人のスキルを上げていく必要があり、勉強会やテスト等が実施されている。

社会保険労務士法人かぜよみの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年08月21日
女性の働きやすさ:女性が半数を占めるため社内の雰囲気はおだやかでピリピリしたような雰囲気はない。

産休・育休についても嫌な顔をされることなく問題なく取れ、職場復帰も当然可能である。

社会保険労務士法人かぜよみの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月22日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年08月22日
成長・キャリア開発:経験豊富なスタッフが多数在籍しており、それぞれのレベルに応じたサポート体制が充実しています。

医療福祉関係を中心に、建設業、運送業といった一定の特殊性への理解を要する業種へ挑戦する機会は常に開かれており、自身の意識・気持ち次第で社労士業務従事者としての知識・経験の幅や深さを深化することができます。

また、外部の弁護士事務所との連携から、労務のみならず民事面からも三号業務に当たるための知見を得る機会があり、大きな財産となっています。

社会保険労務士法人かぜよみの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事に関してはあまり期待はしていなかったためギャップはさほど感じなかった。
しかし忘年会などは半強制参加のため昭和体質だなと感じた。
しかも入社年数が浅い人たちは出し物をする必要があり、業務終了後にその打ち合わせをしたり休日には皆んなで集まり練習をしなくてはならない。
そのための費用は一切でない。
最近の20代30代には受け入れられない人が多いかもしれない。
乗り気ではない人の方が多いが言い出せる空気感はない。

社会保険労務士法人かぜよみの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:税理士法人とグループ運営を行っており、規模も大きいため、多様なクライアントから顧問契約をもらっている。中小では体験できない種類の業務が多く、自己成長につながる。業務量は少なくないが、社員の裁量に任されている部分が大きく、やりがいにはつながる。

社会保険労務士法人かぜよみの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:資格業なので経験値で評価されます。経験値は仕事を通してだけではなく、日々の勉強によりスキルアップが可能です。日々の業務の中で努力の成果は現れやすく、評価者はきちんと見ていてくれてると感じています。