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株式会社タペストリージャパンの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社タペストリージャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを76件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タペストリージャパンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:男女平等ではないかと思った。その点では女性も男性も制度として働

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月11日

女性の働きやすさ:クセのあるスタッフは比較的少ない

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月07日

女性の働きやすさ:アパレル特有の売上がない日に購入しなければいけない感じがないの

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回答者：女性/ セールスアソシエイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月30日

女性の働きやすさ:基本的に女性が9割くらいを締めているので、女性にとっては働きや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月22日

女性の働きやすさ：生理休暇があると聞いていたが有給から使われる&実際は無いに等し

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回答者：女性/ アパレルブランド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2025年01月25日

女性の働きやすさ:スタッフは全員女性で、優しい方が多い。人間関係も良好なので長く

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2022年02月15日

女性の働きやすさ:結婚してる、子供がいる（大きくても）それを前面に出してくる人に

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2.9

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回答者：男性/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性が主役の会社なので、女性にとっては働きやすい環境とは思い... 続きを見る

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北海道札幌市東区北８条東４−１−２０

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性がほとんどであり、育休復帰や時短勤務などもしやすそうだっ... 続きを見る

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株式会社シープランニング

3.3

東京都港区北青山３−６−１６

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

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株式会社市進ホールディングス

3.2

千葉県市川市八幡２−３−１１ＧＥエジソンビル

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：男性/ 専任講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

女性の働きやすさ:勤務時間が短いのと、午前中は自由時間なので、女性の比率はそれ... 続きを見る

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ハイアス・アンド・カンパニー株式会社

3.3

東京都品川区上大崎２−２４−９アイケイビルディング５Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

女性の働きやすさ:内勤の女性は産休・育休をとって戻ってくる人が多く働きやすい環... 続きを見る

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株式会社ＪＭホールディングス

3.3

茨城県土浦市卸町２−３−３０

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:職場は女性の割合が多く、働きやすい環境です。オフィスも4年前... 続きを見る

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プリオホールディングス株式会社

3.3

群馬県太田市東新町３５４−３

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

女性の働きやすさ:勤務時間がとにかく長い。長時間労働の割には休憩時間をきちんと... 続きを見る

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会社名	株式会社タペストリージャパン
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都港区元麻布３−１１−４

代表者	片原泰志
※ 一部、四季報データ参照

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