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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の口コミを探す

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つがる弘前農業協同組合（JAつがる弘前）の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2020年08月24日

回答者： 男性/ 購買・販売・転作担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5
口コミ投稿日：2020年08月24日
企業カルチャー・社風:
けっこう適当。基本適当。

組織体制・コミュニケーション:
皆んな仲いい。
飲み会が多い部署もあるので、打ち解けやすいと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ない

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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：頻繁な人事異動により知識が身についていない職員が多い。
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口コミ投稿日：2019年08月24日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションは積極的に取りたがる人が多い。他部署
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2.5
長野県松本市南松本１−２−１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いわゆるアットホームだと感じました。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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あいち尾東農業協同組合

2.7
愛知県日進市蟹甲町池下２１３−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域密着型です。組織体制・コミュニケーション:毎年職員旅行や... 続きを見る
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佐賀県農業協同組合

2.6
佐賀県佐賀市栄町３−３２ＪＡ会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織全体的にとても古い。若手はとても働きづらい。... 続きを見る
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えひめ中央農業協同組合

2.6
愛媛県松山市千舟町８−１２８−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:古い体制の組織だと思います。毎朝始業前にラジオ体操をして、社... 続きを見る
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兵庫西農業協同組合

2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町２１６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ LA/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質。農協の上に農協を指導する連合会が存在するので... 続きを見る
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兵庫六甲農業協同組合

2.8
兵庫県神戸市北区有野中町２−１２−１３
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良い企業組織体制・コミュニケーション:基本的に外部企... 続きを見る
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全国酪農業協同組合連合会

2.9
東京都渋谷区代ー木１−３７−２酪農会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:酪農家のための仕事として、様々な仕事がある。本当の意味で酪農... 続きを見る
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ホクレン農業協同組合連合会

3.3
北海道札幌市中央区北４条西１−３ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どこでもそうだと思うが、上司次第でモチベーションもあがると思... 続きを見る
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東京むさし農業協同組合

2.8
東京都小金井市貫井北町１−１０−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:5市から構成されている農協のため、違う市の支店へ配属になると... 続きを見る
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福島さくら農業協同組合

2.4
福島県郡山市朝日２−１４−７
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 金融事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体質が根強い組織体制・コミュニケーション:支店長の性格に... 続きを見る
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