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キャリアリンクファクトリー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.2
93件キャリアリンクファクトリー株式会社の口コミ一覧ページです。キャリアリンクファクトリー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを93件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キャリアリンクファクトリー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月09日
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月09日
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
3.9
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月09日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月09日
口コミ投稿日：2024年12月23日
回答者： 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月09日
口コミ投稿日：2024年12月23日
回答者： 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月23日
回答者： 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年11月15日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月09日
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2025年01月17日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部
3.9
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
3.1
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2024年11月14日
回答者： 女性/ 派遣営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
回答者： 女性/ 採用・研修課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2024年08月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年12月23日
回答者： 男性/ キャリアコーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 4万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 食品製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.7
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ 資材管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ 資材管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 160万円 | 14万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 160万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月02日
回答者： 女性/ 資材管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.4
口コミ投稿日：2022年09月11日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年07月23日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
キャリアリンクファクトリー株式会社のカテゴリ別口コミ（93件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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キャリアリンクファクトリー株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ キャリアリンクファクトリー株式会社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
人手不足は近代日本においては至上命題。
人材ビジネスは様々に形を変えながらその課題に応える業界です。
今後も人手不足が解消されない限り我々の業界が不要になることは絶対にないと断言できます。
社会にとってはなくてはならない分野の事業と言えます。
事業の弱み：
人手不足という課題が日本社会から無くならない限り需要はある。
それは事業の強みであるが、逆に人材不足は人材ビジネス業界も例外ではない。
需要は有れど商材がないという事態に陥りがちなので古いやり方を続けているだけではあっという間に淘汰されてしまう。
同業他社が多いというのが最大の弱みと言える業界。
事業展望：
外国籍人材の活用にいち早く取り組んで、海外の大学と提携したりと「人材」に関わることで常に新しいことにチャレンジしていっている会社です。
ただ人手不足という事象に対して手をこまねいているのではなく自ら課題の解決に乗り出す発想とバイタリティにあふれています。
人材不足というピンチを海外に目を向けることで最大のチャンスに変えようという将来に向けて大きくビジネスチャンスを拡げていっているのがキャリアリンクファクトリーです。