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回答者別の社員口コミ(ハムリー株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
会社の安定性:新型コロナの影響で飲食店、接客業等々の人々が失業している中、仕事は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
事業での社会貢献:将来的に医薬品開発の助けになる仕事です。非臨床試験という立場か
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】【他部署との関わり】他部署との関わりはほとんどなく
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長・キャリア開発:皆のモチベーションが低いゆえ、負けるもんか!と争い続ければ非
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】医薬品開発に携われているので、その思いを常に
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べればもらえている方です。新入社員から5年目まではボーナス
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口コミ投稿日:2019年10月06日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新人から5年目までは給料は少ないある程度役職につけば、その分返ってきま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:本社勤務、営業部、受託事業部でそれぞれ、時間帯に違いがありま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】超が付くほどのホワイト企業なので、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との関わりはほとんどなく、いびられる心配はな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:本社勤務、営業部はわりと忙しいです。受託事業部は定時上がりが基本で、“
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:本社勤務、営業部、受託事業部によってそれぞれ業務内容が異なり、非臨床試
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:周りを気にしない人もいれば、人の気だけを気にする人もい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性職員のほとんどが寿退社でいなくなってしまうので女性管
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:男女問わず、昇進できます。資格と努力次第ではいくらでも変
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口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:入社後は周りの能力ややる気が劣っている為、簡単に上に立て
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口コミ投稿日:2019年10月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】新人のうちは上からの手厚いサポートが待ってます
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口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:自ら人間関係を築こうとはしてこないタイプの人が多いよう
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口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】おとなしく真面目な人が多いのでコツコツと
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口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日のルーティン作業高卒、専門
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口コミ投稿日:2019年08月24日
女性の活躍・女性管理職:社員は女性がやや多い気もします女性が上に立つことは何ら難
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口コミ投稿日:2019年08月24日
入社理由・入社後の印象:当業界は人手不足なので、応募したら入社が決まりました。入
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的に体育会系が少ないコミュニケーション能力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:即戦力を求められる業界なので研修の期間は短い短い割りに
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】就業して1年でモチベーションの維
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口コミ投稿日:2019年08月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】毎日のルーティンワーク安月給の
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