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アッシュワールド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:
試用期間が終わったあと、住宅手当がでます。

アッシュワールド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
勤務時間・休日休暇:
派遣会社なので出向先によって変わりますが基本土日祝日はないです。主に通信系の関係です。

多様な働き方支援:
出向先によって変わりますが基本は早上がりや、副業、リモートワークはだめです。

アッシュワールド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい

組織体制・コミュニケーション:
組織は組み立て中で明確な役職も無い状況

ダイバーシティ・多様性:
性別で評価は分かれる事は無く、フラットに成果や担当の上司に聞いて取り組んでいけば上がる可能性がある、

アッシュワールド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
女性の働きやすさ:
男女ともに若い方は働き思います。ただベンチャー企業なのでガツガツした職場が苦手な方には不向きかもしれません。

アッシュワールド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
成長・キャリア開発:
どこも一緒だとおもいますが自分次第だと思います。野心がある方以外はすぐにやめてしまうかもしれません。

働きがい:
派遣会社に派遣された派遣会社によりますが、経験したことない職場だと経験値はつきます。私の職場はたまたま恵まれた環境なので安心して仕事に集中できる環境かつ意見など通る場所だったのでラッキーでした。

アッシュワールド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年11月19日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
携帯販売に従事しており、販売職をしながらエンジニアやWebデザインなどの独自の教材を学んでいくというものだった。
最初に説明されていた通りだが、やはり働きながら教材をこなすのは相当体力・気力・やる気が必要だと感じた。こつこつ毎日勉強を続けられる人ならば半年くらいで教材の学習を終えるとのこと。
また、教材を終えた後はエンジニアとして他社に出向する形となる。勉強したからとはいえ、未経験でいきなりエンジニアとして自社ではなく他社に行くので負担が大きいのではとも感じた。
そして教材がなかなか終わらず、ずるずる販売を続けてしまう人も多いと思う。

アッシュワールド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月02日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
事業の強み:
販売の人材派遣なので事業が無くなるのは無いと思われるが一部の社員が給料が良い状態で事業が大きくなれば喜びは有るだろうが何時間残業しているか分からない程残業をしている、逆に上がりたい下のスタッフは給料は少ないが残業もほとんど無く帰れる。

事業の弱み:
規模小さいので今後の拡大次第

アッシュワールド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月03日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与に関しては一カ月ぶんもないです。
稼ぎたい人や明確な目標がないのなら働きやすいと思います。ただ会社としてまだ若い会社なのでポストなどは余っていると思うので狙い目ではあると思います。

評価制度:
どの会社も一緒だと思いますが昇格などは待つスタイルではなく自分からいなかないとアルバイト以下の給料になります。