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株式会社プロジェクトカンパニーの入社前とのギャップ
3.5

株式会社プロジェクトカンパニーの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社プロジェクトカンパニーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを121件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロジェクトカンパニーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月10日
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー
3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
5.0
口コミ投稿日:2020年10月05日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
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3.3
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
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3.2
大阪府大阪市北区茶屋町1−32
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴の良い人および新入社員研修の成績が良さそうな人は希望の部...
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3.7
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー 9F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:少なくはないが、もう少し頭のいい人が多いと思っていた。まだま...
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2.9
東京都千代田区丸の内1丁目6-5丸の内北口ビルディング
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社前とのギャップ:特に入社前には何も期待はしていなかったが、周りでもすぐに昇格...
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3.2
東京都中央区日本橋堀留町1−9−11NEWS日本橋堀留町6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はジョブローテーションを売りにしていると謳っていたが、...
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3.4
東京都品川区大崎2−9−3大崎ウエストシティビル1F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業兼講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:営業と講師職を兼任と聞いて入社をしているが、ほぼ営業しかしな...
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2.9
東京都中央区新川1−6−11ニューリバータワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ SES/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SES/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:SESで入社してすぐ知らない環境へ行くことになるので、未経験...
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3.2
東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー19F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ インサイドセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間がないと聞いていたので、残業はないと思っていたが、配...
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3.7
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはありますボーナスはノルマ達成に比例して多くもらえるけ...
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3.4
東京都中央区晴海1−8−10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX37F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はスキルアップして成長し立派なエンジニアになると考え、...
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株式会社プロジェクトカンパニーのカテゴリ別口コミ(121件)
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株式会社プロジェクトカンパニーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
特段ない
軸としていた、成長している企業・風通しのよさ・企業理念の共感性が一致していたと感じている。
ただ、上司によって相談のしやすさ、しにくさは出てくるので、風通しのよさは人による、と思う
上司との相性があまり良くなくて成長が伸び悩んでいそうという人がいれば、適宜異動をしたり、案件を変えたりしてくれる環境なので、上の人たちは周りをよく見てくれていると思う