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回答者: 女性/ デザイナ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
不明確。
工数は全て上司1人が管理。
毎週月曜、本社と全社員に報告する週報があるが、数字だけ上司から記入するようメールが来る。数値についての詳細は全くの不明。
その売上数値にて給与が決定する。

評価制度:
売上による。ただ、売上の数値も不明であり、上司1人が決める。営業ではなくデザイナーでも売上数値記入が存在する。仕事の割り振りは上司1人が決定するため、上司が忙しく手が回らない仕事しか仕事は回ってこないため暇な会社。

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
働きがい:どこの保育園でもできるような子どもの成長を見ることができる以外は無いで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:年中無休の園なので、休日出勤は一般的な園よりもかなり多めだと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
勤務時間・休日休暇:月によって最低勤務時間は決まってます。ただし、正職が急に欠勤
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:パートは時短で働けるが、正職は急に欠勤してしまった場合にその月
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
会社の安定性:経営する保育園の9割くらいが企業内保育園なので保育園自体が消滅する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:子ども最優先。とてもいいと思いますが、自由保育の定義の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
仕事内容:事務作業が多すぎる。午睡中のブレスチェックなんかは全年齢対象。以上児は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
多様な働き方支援:まとまった休みや有給はお盆にしか取れません。キッズの保育園はす
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