回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部・事務
勤務時間・休日休暇:
勤務時間についてはほぼ一定だが、医師の送迎などで休日中に出社をしなければいけないこともあり、融通はそこまで効かないのではないかという印象です。自身が対応できない場合は他の職員が対応することとなりますが、基本的には少ない人数で回しているため、割り当てられる回数が多い印象です。
有給については急な場合でも受け入れられる印象です。
多様な働き方支援:
勤務内容については上長許可さえ貰えれば時短勤務であったり副業も可能とのことです。
自身は許可をいただいたことも無ければ確認をしたこともないため、どれくらい聞き入れてくれるかは自身がどれだけ職場貢献できているのかにもよるのかなと思います。
勤務時間についてはほぼ一定だが、医師の送迎などで休日中に出社をしなければいけないこともあり、融通はそこまで効かないのではないかという印象です。自身が対応できない場合は他の職員が対応することとなりますが、基本的には少ない人数で回しているため、割り当てられる回数が多い印象です。
有給については急な場合でも受け入れられる印象です。
多様な働き方支援:
勤務内容については上長許可さえ貰えれば時短勤務であったり副業も可能とのことです。
自身は許可をいただいたことも無ければ確認をしたこともないため、どれくらい聞き入れてくれるかは自身がどれだけ職場貢献できているのかにもよるのかなと思います。
医療法人互生会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人互生会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 院内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部・事務
退職金制度として、3年目以降に年俸制で退職金の一部が月給として支給されることとなっています。
オフィス環境:
執務スペースについては決して広いスペースを与えられているわけではなく、最低限のスペースを少ない人員で分けて利用しているといった印象です。
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