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株式会社千広の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
勤務時間・休日休暇:
夜勤がないので、福祉の仕事の中では、ワークライフバランスは保ちやすい方だと思います。

多様な働き方支援:
子どもが3歳になるまでは、時短勤務が可能です。副業は禁止されていますが、個人で販売などを行う場合は可能なこともあるようです。

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
福利厚生:通勤手当は上限がありますが、出ます。退職金制度は、去年くらいから始まり
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:若い管理職も多く、意欲があれば、上司が引き上げてくれる印象。
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすかったです。部署が違うと関わ
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回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放デイ/ 児童指導員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:既存事業所の充実をもっともっとはかってほしいです。事業の弱み:職員の
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:希望休は出せており基本通るが、休みが被った時は自分たちで話し
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:社長はとてもいい人だが、その下にいる上司のせいか利用者のこ
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
成長・キャリア開発:資格無し経験なしでも管理職になれるが、経験者や保護者目線にな
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:女性管理者が多く他会社に比べたら女性が働きやすいように感じるが
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:人員配置が適当(ギリギリすぎ)成長したい人にはよくない研修は
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署内の職員とは関わる機会があります、上司とは
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口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給はあまり上がりませんが、資格手当や役職手当がつくと上がっていきま
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口コミ投稿日:2024年07月26日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多いです。休暇は取りやすいですが、希望日が他の方
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:日曜日は休み。連休を取ってもいいと言われるが残る職員のことを
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回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:どんどん規模が大きくなっているようです。事業の弱み:どこも問題だと思
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/  / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多かったです。管理職でも育児休暇をしっかり取って
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放デイ/ 児童指導員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
評価制度:評価制度は、ありますが、普段、上司は。いないのに。どこで評価してるのか
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 放デイ/ 児童指導員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:取りにくい!職員が、へって
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:整理整頓は自分たち次第だが、事業所がどの事
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口コミ投稿日:2022年01月04日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:一般的なところと変わらない。評価制度:毎年評価シートの記入をさせられて
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:待機が多いため倒産は無いであろうが成長もない。事業の弱み:福祉に対す
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:育児をしながらの休みが取れると聞いていたが、現実
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:子育てしながらだと難しい管理者になると毎日残
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、施設の売上げにもよりますが1倍~1.5倍くらいです。数年い
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:毎月持ち回りでスタッフによる勉強会を行っています。時々業者によるもの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:設備、広さが足りず働きにくさを感じる事がありました。建設の段階でギ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
多様な働き方支援:デイサービスなので、早出日勤遅出と別れています。日曜日は休業で
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:外部の勉強会や研修は、人手不足もあり出辛く会社からも出ない為行きたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:お正月休みをほぼ事後報告で有休消化されており納得いきませんで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:社長の人間性にひかれ入社しました。部署によって人間関係
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:いくつもの部署に別れていますが、年に1,2度交流を兼ね
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
勤務時間・休日休暇:わりと有休もとりやすいです。休日出勤は、希望でごくたまに他部
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:デイ勤務ですが、定期的に環境整理や検査があり、片付いていると思いま
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口コミ投稿日:2019年08月27日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
教育・研修:外部の勉強会や研修は、人手不足もあり出辛く会社からも出ない為行きたい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
仕事内容:デイサービス、老人ホーム等業務が違うと若干かわりますが、業務振り分けを
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