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株式会社ユウショクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年04月17日

回答者： 男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:
業態毎のコミュニケーションは機会は少ない
経営トップ陣とは立場が上になればコミュニケーションとりやすい

ダイバーシティ・多様性:
国籍に関しては、外国人労働者を雇用することに前向きである
ただ、実績経験がない為、具体的なプラン等が乏しく実現には至ってない

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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業/ 店長

1.5
口コミ投稿日：2024年08月07日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼなく、店舗間の交流もほぼない状態
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口コミ投稿日：2019年08月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制：会社の利益につながらない人間はとにかく職場には居られな
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3.0
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飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 外食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ラーメン事業部/ 店長
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3.1
東京都武蔵野市中町１−１４−５
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 店舗/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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2.9
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回答者： 女性/ エステティシャン/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社の上司をヨイショってしてれば何とかなる社風でした。組織体... 続きを見る
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株式会社銀座ルノアール

2.8
東京都中野区中央４−６０−３銀座ルノアールビル３Ｆ
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やりがいはある。最前線の現場なので、評価や結果が目の前でわか... 続きを見る
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3.1
愛知県豊橋市東脇３−１−７
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員を大切に扱っている印象です。組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
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株式会社ジェイプロジェクト

3.3
愛知県名古屋市中区栄３−４−２８ｊＧｒｏｕｐ本社ビル
飲食・フード・外食
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 居酒屋業態
企業カルチャー・社風:挑戦したい人にはチャンスをくれる会社だと思います。女性には優... 続きを見る
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株式会社テイル

3.7
京都府宇治市広野町茶屋裏８−３
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員交流会と称するものはありましたが、一部... 続きを見る
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株式会社トマトアンドアソシエイツ

3.1
兵庫県西宮市山口町阪神流通センター１−２
飲食・フード・外食
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一攫千金みたいに勢いで出世していけるタイプの人には良いのでは... 続きを見る
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