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株式会社やる気スイッチグループホールディングスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社やる気スイッチグループホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1197件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社やる気スイッチグループホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 教室長

3.8

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、入社前に本部のトレーナーの方と1週間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年02月20日

成長・キャリア開発:現場職は若手であっても一店舗の経営を任されていることになりま

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回答者：男性/ 教師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

成長・キャリア開発:なし働きがい:子供たちが好きな方には教室運営を通じて直にかか

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:特にない働きがい:お客さんとのつながりは

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スクールIE事業本部・第2営業部/ エリアマネージャー補佐

4.0

口コミ投稿日：2020年09月04日

成長・キャリア開発:子ども・大人問わず、コミュニケーション力やその場の判断力、環

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回答者：男性/ 塾営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

働きがい:生徒が指導やアドバイスを通して成績が上がること。志望校に合格すること。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分の待遇を抜かせば、子どもの未来に直接関わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月29日

働きがい：子どもの成長を間近で見れるのでやりがいや貢献していることは非常に高く感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：ブランドによって雲泥の差があるが、力を入れていることは事実。ただ、専

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：全くの未経験者でも教室を運営できるようにする初期研修は、全社員が受け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

教育・研修：無理矢理感が多い研修もあり、研修しているから大丈夫と考えている部分も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：教育関係に従事するのが全くはじめてでも、しっかりとした研修があり、教

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

教育・研修：研修といっても、入会基本トークは「完全記憶」をしなければならず、記憶

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：生徒が、努力をして目標をクリア出来たときにやっていて良かったと思う。ま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

働きがい：生徒の成果をいくら出しても、会社からの評価が低い。売上、利益を出した方

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】がむしゃらに頑張る人。サービス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

働きがい：何があっても自分の責任という覚悟と責任感が必要。たとえば、通勤に2時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2017年05月13日

働きがい：基本的に、どこで切り上げるかというのが自分の裁量でやりくりできるので、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

働きがい：生徒に入会して頂く際に、夢を聴き、その実現のためには、どういう進路を歩

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年05月12日

成長・キャリア開発：子どもたちの成長をサポートできるやりがいを感じながら、常に自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：生徒の志望校合格、成長などやりがいはあります。人のためになることで、満

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】結果を出していればどんどんチャレン

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】完全に結果を重視する。その時注目

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業界的に頭打ちなので難しい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】聞いたこともない。ただし、教育関係なの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】休みはほぼとれない。自身でスケジュール

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】数値目標には個人で取り組むことが多い。教室内

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】会社規模のわりにシステムが整っておらず、よく言えば臨機

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】質問や、異動、研修など。他の教室とのからみ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由と言うよりは放置される。数字が出ていれば自由気まま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社後、９日間のスタートアップ研修や月に１度の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】教室長であれば教室による。基本数字がとれていれば自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。基本社員は自分一人。それを心地よいと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：同様に、組織自体がまだまだ未成熟であったので教育を施してくれる上司に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：初めての個人向けの営業行為でヒアリングの重要性をこれまでと違

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会社名	株式会社やる気スイッチグループホールディングス
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.yarukiswitch-holdings.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀２−２４−２八丁堀第一生命ビル６Ｆ

従業員数	23名
設立年	1973年
資本金	100百万円
代表者	高橋直司
※ 一部、四季報データ参照

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