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オリオン・エンジニアドカーボンズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：各個人を尊重し、メンバーとして認めているので、お互いの判断を尊重する。各担当も必要な時に経験のある人や、情報を持っている人とのコミュニケーションを取る文化である。
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：人数も少なく、少数精鋭の布陣の為、情報のシェアは活発で
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：もちろん能力の問題もあるが、グローバルのトップマネージ
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：各個人のコントロールに任される。それぞれの担当分野が異
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：日本においてでの交流は、昼食はほぼオフィスにいる者たち
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：日本市場はグローバルと較べて、異なる所が多々あるが、メ
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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：個人の考えではあるが、休憩は自由に自己で取れる。ただ1
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