回答者： 男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与を会社の売上ではなく配属された園の枠が埋まっているかどうかだけで判断される。一時保育利用者数が1日20人を超える園でそこでの売上がトップであっても全く反映されない
評価制度:
資格があるか、また会社に対して文句を言わないかどうかのみが基準になっている。扱いやすく、会社に対して従順かどうかと同郷(中国)で、あるかどうかだけで働いてなくても降格などもない。自分のかっこたる意思を持っている人ほど昇進は出来ないという悪循環しかない。
賞与を会社の売上ではなく配属された園の枠が埋まっているかどうかだけで判断される。一時保育利用者数が1日20人を超える園でそこでの売上がトップであっても全く反映されない
評価制度:
資格があるか、また会社に対して文句を言わないかどうかのみが基準になっている。扱いやすく、会社に対して従順かどうかと同郷(中国)で、あるかどうかだけで働いてなくても降格などもない。自分のかっこたる意思を持っている人ほど昇進は出来ないという悪循環しかない。