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医療法人社団浩葉会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：スタッフの年齢層が上なので…若手スタッフが発言したり出来ないのかなと感じたことがあります。私はスタッフの中で最年少だったので余計にそう感じました。
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口コミ投稿日：2019年09月02日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制：人としての思いやりを感じる事ができる介護現場です。介護
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】各自、一時間の休憩あり、コーヒーや
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口コミ投稿日：2019年09月24日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】個別スペースが無いので、1人になる
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医療法人清水会

3.5
愛知県名古屋市緑区藤塚３−２７０４
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:経営陣と現場での温度差はあると感じる。規模が大きい組織のため... 続きを見る
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学校法人聖マリアンナ医科大学

2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生２−１６−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マニュアルに沿って動くことを求められる。社員を守っているとい... 続きを見る
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株式会社リラックス

2.8
東京都渋谷区本町３−１３−１２渋谷本町ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ り/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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公益財団法人福岡労働衛生研究所

3.0
福岡県福岡市南区那の川１−１１−２７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:時間給が高い。交通費支給。自転車、バイク、車通勤も支給。交通... 続きを見る
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株式会社ＨＩＴＯＭＩＯテクノロジーズ

3.1
大阪府大阪市港区弁天１−２−１大阪ベイタワーオフィス１９Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:根性論がすごいので賛同できない人は不満があるかもしれないです... 続きを見る
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医療法人社団ＭＹメディカル

3.1
東京都渋谷区宇田川町２０−１７ＮＭＦ渋谷公園通りビル５Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 渉外課/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い会社ではあるので、挑戦する機会、風通しの良さという面では... 続きを見る
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医療法人徳洲会

2.9
大阪府大阪市北区梅田１−３−１大阪駅前第一ビル１２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:救急医療を売りにしており、職員より患者ファーストのイメージ。... 続きを見る
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麻生介護サービス株式会社

2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前３−２７−２２ガーデン博多駅前ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】しっかりした会社である為、福利厚生... 続きを見る
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医療法人渓仁会

3.4
北海道札幌市手稲区前田１条１２−２−３０渓仁会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 顧客管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 顧客管理課
企業カルチャー・社風:北海道随一の急性期疾患（救急患者）を見れる病院がある医師数及... 続きを見る
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株式会社シケン

3.1
徳島県小松島市芝生町字西居屋敷５５−１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:強いて言うなら、就業時間も時短を目指している為退社時間を早く... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
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