回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
1昨年度の店舗数字や売上を基に次年度の給与が決まります。入社当時からしばらくは一律でしたが、途中から精度が変わり、自分の頑張りが反映される様になりました。
車通勤の交通費や、月に立て替えて支払った物も月末に精算し翌月戻ってきます。
賞与に関しては、制度はありますが支給対象や基準が高い為頑張らないといただけません。
評価制度:
評価項目や基準を明確に教えてもらえます。年功序列ではなく、完全に実力主義の為年齢や性別での評価ではありません。
年に1から2回ほど自己評価シートを自分で記入し、提出、それを基に代表と1対1で面談をしていただけます。
その際、今後の展望やキャリアプランも書けるためやりたい事を伝えやすい環境でした。
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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