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株式会社セルバンクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 回答なし/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風:
経営や会社の方針などは社長の決定で進みます。発案も社長なことが多く、対応や仕組みがかなりスピーディに変わります。

組織体制・コミュニケーション:
積極的に他部署から情報を拾わないと、情報が入ってきません。縦割りの仕組みが強く、横のつながりがあまりないように思います。すでに決定間近になってから他部署へ通知されることも多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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口コミ投稿日：2022年05月28日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:全体的に若い女性社員が多いので、コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年09月12日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.9
口コミ投稿日：2023年09月12日
組織体制・コミュニケーション：各部との壁はなく、社員さん同士のコミュニケーション
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