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株式会社EXYの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 女性/ ドッグトレーナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月22日
福利厚生:
保育園を経営しているので、EXY従業員は優先して自社保育園へ入園することができます。

オフィス環境:
駅からは徒歩7分程で、ビルの一室でそこまで広さはなくオフィスと会議室が一室あります。
ごみの分別等もしっかりされており、比較的綺麗な方だと思います。

株式会社EXYの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 女性/ ドッグトレーナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月22日
勤務時間・休日休暇:
会社の方針もあり残業はほとんどなく、ほぼ全員が定時にしっかりと帰っていました。
休日も多い方で月に1回は必ず週3日休めました。サービス業ですが夏季休暇・年末年始休暇もあり自分で休む日を選ぶことができました。休み希望もほとんど通っていました。
休みや勤務時間に関しては特に不満はなかったです

株式会社EXYの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
母であり、女性である、あなたも人である

組織体制・コミュニケーション:
気軽に社員同士や社長と話せる環境にあること

ダイバーシティ・多様性:
女性が活躍できる環境整備に取り組んでおり
女性の積極的な採用や管理職への登用、
育児や介護に対する支援、休職後の復帰など。

株式会社EXYの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月22日

回答者: 女性/ ドッグトレーナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月22日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすく、やりがいを感じられる職場を実現すると謳っていることもあり、働きやすい環境だと思います。
保育園のお迎え時間に合わせて勤務時間を調整していたり、急な子供の体調不良で休みをいただいても査定影響を免除してくれる制度があり気軽にお休みがとれるようになっています。
子育てをしている方にとってはとても良い職場環境だと思います。

株式会社EXYの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:
上司と一緒に今後どのように進めて行くか
自分の課題と向き合えるかしっかり話す機会を設けてくださいました。

働きがい:
一つ一つの業務をこなし、完了した時には
周りの社員と喜び分かち合うことができ、
また次の仕事を頑張りたいという気持ちになりました。

株式会社EXYの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
経験もないのに出来るのかなと不安でしたが
周りの方に助けてもらい、自信を持って
仕事に取り組む事ができました。

株式会社EXYの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:
社長が近い存在で、上司だけでなく
しっかり話を聞いてくれること。
チームワーク力が強い。

事業の弱み:
人手が足りていない時がたまに感じている。

事業展望:
様々な事業を増やし、多くの方と一緒にお仕事ができればと思います。

株式会社EXYの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
給与については、各それぞれが
人事との面談で相談の上決めており
しっかり相談できる環境だと思っております。
また手当なども各個人の能力や経歴に応じて
ついてくるものになっております。

評価制度:
年に2回人事面談があり、今後の仕事に対する
意欲や目標を考え、昇進などのお話をする機会があります。一人一人が自信を持って勤務できるような体制となっております。