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株式会社スイーツデザインラボの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
各々で自走する力が重要。
挑戦する機会は多くあるがそれを取るか取らないかは自分次第。

組織体制・コミュニケーション:
良いマネージャーに当たるか次第。
特にマネージャーの管轄異動や退職が続くこともあるため運的なところもある。
また、基本的には組織図が曖昧で下の社員には共有もあまりないので実際に関わる人間は限られてくる。
他事業との交流の機会も年に数度ある。

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口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 女性/ パティシエ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年01月24日
企業カルチャー・社風:アルバイトから社員に上がれるチャンスが多かった様に感じます
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口コミ投稿日：2024年09月15日

回答者： 女性/ ホール、キッチン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすいとは思います。シェフも時々お店にい
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口コミ投稿日：2021年05月07日

回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年05月07日
企業カルチャー・社風:挑戦的で流行りを取り入れるのが早く変わり身も早い。対応力ま
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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