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学校法人芝浦工業大学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金は支給される

オフィス環境:
大きく2カ所に分かれており、片方は都心にあり、土地は狭いものの交通の便はよく、比較的新しいが、もう片方は都心から少し離れており、土地は広いが、建物の多くは少し古い。ただ、現在改築の予定が進んでいる。

学校法人芝浦工業大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 国語科教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部・研究部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
忙しい部活動に所属していたり、広報の仕事があると休日出勤がかさむ。仕事柄、平日に休みはとりにくい。長期休みはかなり緩やかな勤務体系なので、年間を通してみれば楽な方かもしれない。

多様な働き方支援:
時短は可能。

学校法人芝浦工業大学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 国語科教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部・研究部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:
ガバナンスが不十分であるため、結果として若手が自由に創造性を発揮する場がある。

組織体制・コミュニケーション:
人にもよるが、話しにくいわけではない。みなさんおおらかです。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には欠けている。管理職は全員男性だし、そもそも教員も8割男性。

学校法人芝浦工業大学の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年10月15日

回答者: 男性/ 特任教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:
女性教員も一定数おり、実力がある先生はどんどん登用されて行きます。ただし、前身が男子校だったこともあり、一般的な中高一貫校よりは女性教員の数が少ない印象です。話によると、子どもの送迎をしたあとに勤務するいわゆるフレックスな出勤も可能です。

学校法人芝浦工業大学の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ 国語科教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部・研究部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:
よくも悪くも個人の自由意思に任されているが、希望すれば尊重されるので、その人次第。

働きがい:
新しいプロジェクトに取り組み、学校改革に携わったことはとても有意義だった。

学校法人芝浦工業大学の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
割と年功序列で古い体質なところが見受けられた。給料はそれなりに良いと思うのでそれでも安定思考の方にはおすすめできるとは思う。上司から部下への聞き取り面談は定期的にあるが、意見をくみとって貰えているかは疑問が残る。
あまり意見を聞き入れてもらえないと不満を持ってフラストレーションを溜めている人も多かった。

学校法人芝浦工業大学の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
事業の強み:
変革への文化がある

事業の弱み:
トップの専権性が強化されてきたことは心配

事業展望:
今後、子供人口の減少にとっもなって、他との競争の激化が想定される

学校法人芝浦工業大学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:
賞与については、本俸に対する一定の割合(労使協議による)で算出される。ただ、今後評価に基づいた算定を一部導入の方向

評価制度:
昇格時評価、5年に一度の評価等(評価の採点表がある)が行われている。