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株式会社ＰＴＷの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
16件株式会社ＰＴＷの口コミ一覧ページです。株式会社ＰＴＷで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＰＴＷへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月05日
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 女性/ tiktok、Instagramアカウント運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月01日
回答者： 男性/ ゲームデバック/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2024年08月01日
回答者： 男性/ ゲームデバック/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 男性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 女性/ TikTok Instagramアカウント運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月05日
回答者： 女性/ TikTok Instagramアカウント運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 2000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 2000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年08月01日
回答者： 男性/ ゲームデバック/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2024年08月01日
回答者： 男性/ ゲームデバック/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2024年08月01日
回答者： 男性/ ゲームデバック/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＰＴＷの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ クリエイティブ系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
WEB系だからなのか、他の会社に比べ比較的自由度は高いと思います。
髪型・服装などは自由。時間の使い方も自由です。自分でその日の業務を組み立てて進められます。ただ逆を言えば、いくらでもだらしなく過ごすことも可能だったりするので、その辺は主体的に動ける必要があります。
組織体制・コミュニケーション：
結構入れ替わりも多いので、コミュニケ―ションについて難しいところもありますが、まぁ今の時代普通なのかなと思います。めっちゃ体育会系というわけでもなく、文化系ということもなく。ただ仕事上、あまり関わらない人もいるにはいます。ただこれはどこの会社でも同じことかと思います。
ダイバーシティ・多様性：
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる・・・というのは特に感じたことはありません。ただ、特に女性だから、とか、外国人だから、とか、そういうのも特にないかと思います。