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パナソニックライティングシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
福利厚生:
大企業の子会社なので、各種手当ても親会社に準ずる形となっている。
住宅補助や寮・通勤手当・退職金などのシステムはしっかりとしている。

オフィス環境:
フリーアドレスが進んでいるので仕事上のコミュニケーションは取りやすくなっている。

パナソニックライティングシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月24日
勤務時間・休日休暇:
フレックスを活用する社員も多く、働き方の柔軟性は高く、多様である。工場で働く人は出社が基本となるが、本社の間接人員は在宅勤務も上手く活用しながら円滑に業務を進めている。

多様な働き方支援:
フレックスを活用する社員も多く、働き方の柔軟性は高く、多様である。工場で働く社員は出社が基本となるが、本社スタッフは在宅勤務も上手く活用しながら、円滑に業務を進めている。

パナソニックライティングシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも体育会系

組織体制・コミュニケーション:
会社の役員陣はパナソニック株式会社からの出向です。
社員同士は比較的仲が良く、基本的にはピリピリした雰囲気などはないです。

パナソニックライティングシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、コンプライアンス教育も徹底しているため、働きやすいと思う。

パナソニックライティングシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 市場開拓推進部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:
会社都合でのキャリアチェンジとなることがあります。
そこを踏まえたうえで考えたほうがいいかもしれません。

働きがい:
課長以上にならないで働くのであれば、悪くはない会社かと思います。

パナソニックライティングシステムズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きな会社であるため、仕方ないことではあるが、自身が望む事業部・職種ではない配属となってしまった。
事前の説明会において、「社内転職制度が整備されており、自ら声を上げることができる環境である」と説明があったが、転職後は数年間昇格の対象から外れる制約があり、自身の今後のキャリアを考えてあきらめる人が多い印象である。
また、社内転職をしても結局は数年して転職する人が多いため、それなら他社に転職をした方がいいのではと感じる

パナソニックライティングシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
事業の強み:
照明事業しか現状は出来ないため、展望は良くない。親会社次第のため、自社では小規模な事しかできない。

事業展望:
照明器具の需要次第だが、何年減少方向のため、展望は薄い。

パナソニックライティングシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 7万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
年々ゆっくりと上がっていく。昇格すれば上がり幅も大きいが、最低でも3年から4年は昇格に必要。

評価制度:
その年のテーマと上司の期待度による。どんなに重要なテーマでも計画通りの推進なら評価されない。