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株式会社ナナハネクサスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
391万円250~960万円10

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収391万円
回答者の年収範囲250~960万円
回答者数10

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
503万円
(平均年齢43.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
317万円
(平均年齢27.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(46件)

株式会社ナナハネクサスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 医薬品物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬品物流事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:
資格取得は、従業員の多様性を重んじ、基本援助がなされるが、負担の割合は直接業務に関わることは全額の支援。それ以外は内容と本人の資質により援助額を都度決め支給される。

オフィス環境:
職場スペースはゆとりをもって設置。課題や不満を聞くことは無いです

株式会社ナナハネクサスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 医薬品物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬品物流事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
多くの方は、シフトを組んで対応されています。このシフトも事前の都合やライフスタイルも考慮され比較的自由度の高いものにもなっています。その前提に助け合いが日常的になされているといったところです。

多様な働き方支援:
基本的に仕事は多種多様であるので、残業を希望すればいつでもできる状況です。逆に全く残業をしたくない人はそれとして認められています。それぞれ事情は時とともに変わるのでその対応も相談しながら働ける環境を皆で工夫して作り上げています。

株式会社ナナハネクサスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
組織体制・コミュニケーション:
事業所ごとに特色はありますが、私が所属する事業所は若い社員が活躍しています。仕事の場においては真面目に業務に当たりますが、勤務外ではプライベートな話やイベントなどもあり、社員通しの風通しが良く、仲の良い職場です。イベントは強制参加ではなく、希望者のみが参加していますが、アクティブな社員が多く、開催日にはいつも楽しんでいます。また、上席者も参加するため業務外でのコミュニケーションも多く、会話の機会を作れるため、業務内でも質問や報告などがしやすく、働きやすい職場となっています。

株式会社ナナハネクサスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 医薬品物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬品物流事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい環境を意識しています。それぞれの体調や、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応して色んな勤務時間含めて相談に乗れています。

株式会社ナナハネクサスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 医薬品物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬品物流事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:
ここで学ぶ、仕事の概念や、働く姿勢と知識は高く、ある程度どこでも重宝される社員教育が実施されています。おのずとスキルが上がり、入社数年で役職がついている実績が多数あります。

働きがい:
仕事を通じて、自身が成長していること、働く意味を知ることが出来る環境です。上司は社員それぞれに合った教育、コミュニケーションをとっています。高校新卒者へは社会人教育から親身に地道にゆっくりと行うよう工夫をしたり、年齢や性別に関係なく個性に合った仕事を任せるようにする風土が定着しています

株式会社ナナハネクサスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はひたすら作業に没頭し、作業能力の高い人が社員というイメージを持っていましたが、全く違いました。作業に関してはもちろん知っている必要があり、問題なく遂行する力は必要ですが、それは社員として当たり前のことです。弊社における社員の在り方は作業ではなく現場での管理能力や対応力にあります。対応や管理の幅は広く、人、物、設備など多様な面での知識や経験、応用力が必要になります。そのため今まで関わることがなかった人員管理や物量管理、設備管理を知ることができ、自身の成長につながりました。

株式会社ナナハネクサスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年12月05日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
雇用の安定性:基本は中途採用だけですので、教育もあまり無く現場に配属されます。試用期間中でも早出出勤、残業は当たり前です。退職者は非常に多い会社とびっくりした程です。常に人員が足りてない状況で働くので、ストレスは常にかかります。色んな分野からの中途採用を募っていますが採用された方の培ってきた知識、ノウハウは全く活かされる事はないです。自分も今までの知識を活かして頑張ろうと思い入社しましたが、1年半で同じルーティンの仕事だと気づき退職に至りました。

株式会社ナナハネクサスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 医薬品物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医薬品物流事業部

4.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:
定期昇給の7月以外も随時上長の推薦により昇給、昇格がある。賞与は年3回の夏・冬・期末の実績が続いており、年々全体的な額の見直しがすすめられている。

評価制度:
昇進昇格は、7月に全体、それ以外も計画的な育成と随時見直しが実施され、頑張る人を応援。アルバイト採用から社員化の実績は1年以上あり、社員化希望者は社員化プログラムによって社員化の判断がされる。年功序列も一部採用しながら基本は実力主義。やるべき仕事をやるべき人と認められた人がその職位に抜擢される。