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株式会社在宅支援総合ケアーサービスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9
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株式会社在宅支援総合ケアーサービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社在宅支援総合ケアーサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社在宅支援総合ケアーサービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月12日
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 女性/ 医療事務・経理・デイケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 回答なし/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理職
3.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大分県大分市顕徳町2−2−41
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士
勤務時間・休日休暇:シフト制で、行事の日は強制ではないが出来れば出勤。長期休暇も...
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3.1
東京都千代田区有楽町1−2−2東宝日比谷ビル8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が足りてないと土曜出勤が多くなります。また、行事があるとき...
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2.8
東京都新宿区河田町3−10河田町安田ビル2F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:早番、遅番など全員が均等に働くようになっていらとおもいます。...
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2.8
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2-1横浜ランドマークタワー 38F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤してる方が多かった印象です。多様な働き方支援:直行直...
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2.9
東京都千代田区二番町7−5
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:深夜まで残業したり持ち帰り仕事をして病気になる職員がたくさん...
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4.0
東京都目黒区東が丘1−1−1
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 放課後支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多様な働き方支援:契約社員に関しましては、副業が可能となっています。正社員と違...
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3.2
東京都渋谷区渋谷1−2−5MFPR渋谷ビル13F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ ちょうりいん/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日以上あるので休みは多い。調理だったので残業...
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3.0
千葉県旭市野中4017
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は確り取れる。休日出勤は有り、通所施設は月多くて3回...
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2.4
広島県広島市西区庚午中1−7−24
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ 保育/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本週休2日であるが、土曜勤務があると平日の休みになるか、週...
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2.9
埼玉県戸田市本町4−11−19パールステーションビル301
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制、残業はなし。献立変更や食材発注もスキマ時間を...
続きを見る
株式会社在宅支援総合ケアーサービスのカテゴリ別口コミ(52件)
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株式会社在宅支援総合ケアーサービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
有給休暇は自分の仕事が片付いていれば取れる。
完全に個々での作業のため、病気などで休んだ分誰かがフォローしてくれるということはほぼない。
休んだ分仕事が終わっていなかったら、出勤したときに残業して終わらせるか、土日に休日出勤して終わらせる。残業代は出ないが、土日出勤した分は代休が取れる。
多様な働き方支援:
副業は可能なようだが、会社に副業の申請が必要。