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退職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:医療業界、特に介護の現場は深刻な人材不足で,中にはブラックな施設もあり、現場で働く方にとって良い状況ではありません。このような状況で、私たちが求職者と施設をきちんとマッチングさせることができれば、良い施設の人材不足が解消され、意欲を持った求職者の方はより良い環境で働けるようになります。つまり、転職を成功させるほど、業界全体が良い方向に向かうことがやりがいです

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
事業での社会貢献:医療福祉業界は慢性的な人手不足やブラックな労働環境が問題となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
新規事業への取り組み:ベンチャー企業としての文かがあるため常に新しい事業へのチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
教育・研修:求職者や施設とのやり取りについてもマニュアルがあるため未経験でも安心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業理念の浸透:まだ新しい会社なので「企業理念」として明確に定まっていないのが現
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
成長・キャリア開発:リーチキャリアは少数精鋭のベンチャー企業です。そのため、大企
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
福利厚生:大企業のように福利厚生が充実しているわけではないので、これから会社が成
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