株式会社Willing handsの社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
一番の強みは働く人。
味が美味しい、お店が有名、色々ありますが、それを実現するスタッフ力が一番であり、＝自己の利益だけ、の為に働くことを希望する人は向いてないかもしれません。時には体育会系と言われることもありますが、悪い意味の方ではなく「あいつが今困ってるから協力しようよ！」そんな精神をとにかく大事にします。
そのなかで会社、お店、仲間を好きになる、というのが当たり前となり、それを従業員だけでなくアルバイトさんにまで受け継いでいく社風です。失敗しても成功してもいいからまずはやってみよう精神を大事にしてます。

組織体制・コミュニケーション：
半期に一回会社総会、社員の新年会、社員旅行、ゴルフ分、サッカー部、などなど従業員の好きを形にしていき、そこに自分らだけでなく過去のスタッフやアルバイト卒業生、ステークホルダーさんとも一緒に楽しみながらやって行く環境です。アルバイトさんへのイベント、卒業式なども年間スケジュールとして組み込んでいます。業務においても、まずは意見やアイディアを出す。間違ってるかも、ちょっと違うかも、と億劫になるのではなく、むしろ意見や考えを持つ人が喜ばれます。

ダイバーシティ・多様性：
既にネパール国籍、ベトナム国籍、オーストラリア国籍など、トータル10名前後は在籍しています。目指すビジョンや、店舗内でのおもてなしを実践する上で国籍や性別は関係なく、理念共感してくれる人は誰でも大歓迎です。