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株式会社JWソリューションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3

株式会社JWソリューションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社JWソリューションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社JWソリューションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年04月06日
口コミ投稿日:2023年04月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年05月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 沖縄事業部
4.6
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年07月26日
回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
回答者: 女性/ 美容部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月06日
回答者: 女性/ その他販売系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
口コミ投稿日:2019年10月15日
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2.7
東京都渋谷区神泉町8−16渋谷ファーストプレイス5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては、硬すぎずゆるすぎずといったところかなと思います...
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4.4
東京都新宿区新宿2丁目8−6 KDX新宿286ビル3階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ベンチャーの会社なので、大手企業に比べて部署間の壁などもなく...
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3.9
広島県広島市中区胡町4−21朝日生命広島胡町ビル4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 電化製品の解体/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:無料やり入れさせられるとにかく話を強引に決められて断れなかっ...
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3.3
東京都中央区日本橋2−1−3アーバンネット日本橋2丁目ビル5F
人材・教育・人材サービス
4.0
東京都渋谷区渋谷1−14−16渋谷野村証券ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:担当営業の方は、何かあればすぐに電話で相談できる心強い方でし...
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2.6
東京都新宿区高田馬場4−11−8河上ビル7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:営業さんは何でも話を聞いてくれ距離感は近く感じる組織体制・コ...
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3.7
東京都新宿区新宿2−8−1新宿セブンビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:リゾートバイトのため若者が多い全国各地好きなところで働き、生...
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3.1
愛知県名古屋市中村区名駅南1−24−30名古屋三井ビル本館12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:担当営業の方は案件が始まってすぐの頃から定期的に電話や面談で...
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3.1
東京都千代田区丸の内1−9−1グラントウキョウノースタワー40F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:女性が自立した人たちが多いため、いじめなどは一切ありません。...
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2.9
大阪府大阪市中央区安土町2−3−13大阪国際ビルディング8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:派遣で働くスタッフにとっては、法令遵守の観点から働きやすい環...
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株式会社JWソリューションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
社員の挑戦を後押しするような経営陣のためチャレンジしたい方にとっては非常にやりがいがある。
組織体制・コミュニケーション:
役職者はコミュニケーションが取りやすい方が多く、いわゆるパワハラのような事は全くない。
ダイバーシティ・多様性:
若干男性が多い。
国籍は日本のみ。