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Sproutly株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・年俸制、・賞与:基本ないが業績により決算賞与ありよほどのことがない限
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制で年1回、給与改定があります。賞与は業績賞与のため、確実に毎年支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
給与水準:年棒制になりますが、比較的、水準は高いと思います。年棒を分割して月給が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
給与水準:まだ一期目ということもあり、毎年定期的に年棒が上がることは期待しない方
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Sproutly株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:退職金制度はありません。その代わりに、退職金がなことを考慮した年俸設定
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都千代田区神田須田町1−23−1住友不動産神田ビル2号館9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:他同業種と比べて少ないと思います。評価制度:適正だと思います... 続きを見る
3.2
東京都千代田区霞が関3−2−5霞が関ビルディング6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:提示年収を14で割った数字が月額の給与となる。賞与は年2回、... 続きを見る
3.7
東京都港区西新橋1−7−13虎ノ門イーストビルディング
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収換算すると満足のいく金額にはなるが、基本給がかなり低くボ... 続きを見る
3.4
東京都港区元赤坂1−5−12住友不動産元赤坂ビル4F
IT・通信・その他IT・通信
4.0
東京都品川区上大崎224-9アイケイビル1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:職種による給与の差が異常に大きい。経営企画やエンジニアの待遇... 続きを見る
3.5
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約28万万... 続きを見る
3.2
東京都港区東新橋2−3−17MOMENTOSHIODOME6F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給料については、良いとは言えません。昇給が一年に一回あるとは... 続きを見る
3.0
東京都品川区東五反田1丁目7番6号 藤和東五反田ビル3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:少人数の会社なので、上司との距離が近く、普段一緒に仕事をして... 続きを見る
3.1
東京都港区海岸1−5−20東京ガスビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:会社規模のバランスとしては給与は申し分ないと思います。残業の... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区北堀江1−3−17−1107
IT・通信・その他IT・通信

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