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パナソニック関東設備株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
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退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の活躍・女性管理職:男性社員主体で建設業(設備工事業)を営んできた経緯により、外勤と称する工事や営業職種においての女性進出が遅れていること。特に(更衣やトイレの設備を含む)工事現場における労働環境整備において大企業対応には後れを取っており工事職種への女性社員受入れが躊躇されている現状が打破できていないこと。内勤者による女性活躍状況を社外周知すべく積極的な女性社員昇格推薦を継続してきたが管理職登用に至る実績を伴う社員の育成が十分にできず、管理職登用実績がないこと。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
女性の活躍・女性管理職:現状、同業他社は女性の管理職が増えている傾向に有りますが
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