回答者： 男性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は年に1回、賞与は年2回です。入職時の給与はそれまでの経験などが考慮されて決定されています。昇給、賞与ともに経験年数は関係なく、成果や実績に直結しているように感じられるため、取り組んできた仕事を実感できると思います。
評価制度：
年功序列という印象はなく、20代でも職種のリーダーとして働いている職員もいます。入職後にどのように働いてきたかという点が評価されると感じるため、年齢や立場は関係なく、積極的に様々な業務に取り組む意欲を持つことができます。
昇給は年に1回、賞与は年2回です。入職時の給与はそれまでの経験などが考慮されて決定されています。昇給、賞与ともに経験年数は関係なく、成果や実績に直結しているように感じられるため、取り組んできた仕事を実感できると思います。
評価制度：
年功序列という印象はなく、20代でも職種のリーダーとして働いている職員もいます。入職後にどのように働いてきたかという点が評価されると感じるため、年齢や立場は関係なく、積極的に様々な業務に取り組む意欲を持つことができます。