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株式会社第一広房TOKYOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:
自販機が無料で使えます。
フィットネスジムの月額も会社負担でとてもありがたいです。
オフィス内に喫煙スペース、工場では外で吸える環境があるので喫煙者にも優しいオフィスです。

また、年に一度グループ会社全体で慰安旅行があります。ホテルは例年とても良い所でみんなで親睦を深める事ができます。

オフィス環境:
共有スペースは毎朝管理部門の方々が拭き掃除、掃除機をやっているので常に綺麗が保たれていました。
ゴミ箱の数も多くゴミが散らかることもありません。

株式会社第一広房TOKYOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:
イベント中心の会社なので基本的にはすべては工期次第。
土日祝日もなければ帰れない日も繁忙期はかなり多く、休みたければ自分で調整して無理矢理休むしかない。
人間関係の構築が出来てないと誰も仕事を変わってくれないので自己管理がかなり大事になってくる。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的に推奨しているのでPCさえあればどこでも作業ができるのは良い所。
しかし部署によっては工場から離れられない事がある。

株式会社第一広房TOKYOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ イベント施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:
上の人間が増える印象で、中々下の人間が上に上がるのが難しさがある。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさはある。チームによるところもありますが、基本的に人が良いので、話しやすく過ごしやすいと思います。

株式会社第一広房TOKYOの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
女性の働きやすさ:
管理部門は女性が多く困り事は大体聞いてくれます。
優しく色々教えてくれるのでとても助かりました。

株式会社第一広房TOKYOの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ イベント施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:
研修は受けられる。

働きがい:
仕事が面白い。イベントが好きであれば、楽しく仕事が出来ます。色んなジャンルの仕事があり、幅広いです。色んなことが経験できて、自分のためになります。

株式会社第一広房TOKYOの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ イベント施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未知の経験が出来るところ。思っている以上に激務でした。色々とやること•担当案件が多いので、忙しいです。

株式会社第一広房TOKYOの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ イベント施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:
様々な事にチャレンジをしている会社。

事業の弱み:
社員を巻き込みきれていない。情報が行き渡っておらず、経営陣について行けていない。

事業展望:
今後、需要はあるため、仕事はより一層忙しくなりそうである。

株式会社第一広房TOKYOの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
賞与は他の会社に比べれば多い方だと思います。
年4回しっかりと評価されるます。
評価後に面談があり、今後どうして行きたいカナダのヒアリングもあります。
不安な事等はヒアリングの際に上司に相談が出来るので不満等は解消されます。

評価制度:
昇進なタイミングは年に一度【11月】です。