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株式会社中島カッター興業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業、顧客対応全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:
退職金制度は整備されています。
基本的に会社に近い方たちが勤めている為、住宅補助,寮は必要とされてなかったこともあり、給与に区分けされておりません。財形貯蓄、社員持株会もありません。
それが必要かどうかは分かりませんが、経験上財形貯蓄、社員持株会のある会社で勤務していても全くメリットは感じず利用して来ませんでした。

株式会社中島カッター興業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制ではない点ですやはり、はたらく者にとって【休日】は大事かと思います現在は、月1回土曜日休みですが【働き方改革】に沿って今後は、隔週土曜日→完全週休2日制導入を検討中です又、現場状況に応じてお盆・暮休みが決定するので、毎年休み期間が○日間とは決まっていません。(今年の夏休みは10日でしたが、来年も10日とは限りません)

株式会社中島カッター興業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
企業文化・社風・組織体制:東京本社・戸田営業所・京浜島事業所があります社長の号令の元、毎日現場、社内業務を作業していますある意味、昭和な香りが残る職場ではありますが。。。社長との距離も近く、良いアイデアがあれば積極的に取り上げくれます現場受注システムの開発をお願いした時も即!採用してもらえました会議後には、焼き肉を食べたり、忘年会なども楽しめますぶどうの時期などは、社長が全員分のぶどうを配布してくれたり(今年はブドウ代は8万超えでした)その他、バーベキューなど、食に熱い!社風があります

株式会社中島カッター興業の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
働きやすい会社だと思います。体調の悪い時は、無理しないで休むように勧められます。残業もほとんどないので子育て中の方も安心して働けると思います。仕事に対して頑張れば評価してもらえるのでやる気も出ます。パワハラ、セクハラ、モラハラ等もないです。

株式会社中島カッター興業の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:
前職では、ただ与えられたことしか仕事をしてませんでしたが、この会社では自分でどのように仕事をこなせばよいかを考えて働くのでやりがいがあります。また、土木業での職場なので知らない用語など新しく覚えることが沢山あるので楽しいです。

株式会社中島カッター興業の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
入社理由・入社後の印象:社員Aの場合は・・・前職の退職挨拶の際にスカウトされ入社に至りました見ず知らずの業界の中でしたが、少しづつ前に進み来年の春には9年目を迎えます事務所内の年齢は、同年代の為過ごしやすいと思います頑張りは、お給料に反映してくれます!!

株式会社中島カッター興業の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業、顧客対応全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
事業の強み:
私がこの会社を選んだ理由として、職人の技術を販売する会社であることが大きな理由の一つです。
ネット社会、IT化技術が進み、様々な情報収集と購入がPCやスマホで出来る時代は更に進化すると予想しています。多種多様の職業がAIにより大きな変革を求められる中で「人と人」が必ず携わる業界として建設業はとても魅力的に思います。ICT技術も進むと思っていますが、安全と刻々と変わる現場対応には必ず「人」は携わっていくと思っています。

株式会社中島カッター興業の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 男性/ 営業、顧客対応全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
事務職と作業員の給与体系は違います。
事務職は入社後1~3年毎(継続年数による)に社長の裁量で評価、昇給があります。
会社主催の食事会、社員旅行、季節毎の行事は全て会社経費で負担して貰える為、給与は自分(家庭)の為に使えることが有難いと思っています。

評価制度:
明確な規定・基準はありません。
経験上ですが会社により査定表等もあるかと思いますが、それでも人事査定には上席の感情や私見も反映されてきたと思います。
ですが、この会社は社長が努力している人のことはちゃんと見ていると思います。
中途採用である自分は自分自身の評価を重ねて、頑張っている姿勢は見てくれていると思っています。