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株式会社ワイワークス電気設備の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.8

株式会社ワイワークス電気設備の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ワイワークス電気設備で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ワイワークス電気設備への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月29日
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月03日
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2019年12月04日
口コミ投稿日:2019年12月03日
口コミ投稿日:2019年12月04日
口コミ投稿日:2019年12月03日
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3.7
愛知県名古屋市北区石園町3−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一日の平均勤務時間9~10時間建設業特有の事ですが、現場の始...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目1-3ワールドインポートマートビル 7F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度や育休、リフレッシュ休暇(5年に1度5連休が付...
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3.9
東京都新宿区大久保2丁目31-8セントラルビル 1F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 点検作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平均的だと感じます。点検にかかる時間以上に書類を作...
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3.4
大阪府豊中市寺内2−13−57緑地フレックスビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月に1,2回土曜出勤日があるが、必要性を感じない。その他の休...
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3.2
福岡県大野城市筒井4−4−17
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上司との相談の上で、ある程度の調整は可能だった。多様な働き方...
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2.8
千葉県船橋市湊町3−7−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
働き方の満足点:2024年4月から始まる働き方改革法の関連で、試しにフレック...
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3.2
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング11F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は工種の数に比例して長くなる。基本官公庁発注の工事な...
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3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:弊社アムティック株式会社は週休2日を徹底しており、夏、冬、G...
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3.3
東京都世田谷区桜丘5−48−16水道機工本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属される部署によります。残業が多い部署もあれば、基本定時の...
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2.7
東京都中央区日本橋富沢町9−19住友生命日本橋富沢町ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 3級職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 計画部/ 3級職
多様な働き方支援:副業は規定上OKだが、会社の考えが古い為、ほぼ禁止状態、だが...
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株式会社ワイワークス電気設備のカテゴリ別口コミ(36件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイワークス電気設備の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1日の勤務時間は他社よりも30分ほど短いです。休憩時間も基本的には1日2時間取るようにしています。有給休暇は国の指針に確実に従い、自由に有給を取ることができます。店舗改装等の場合は夜勤になることがあります。夜勤の場合は更に勤務時間が短くなります。残業は月に10時間もないことがほとんどです。ただし仕事自体はたくさんあるので、稼ぎたい人は稼ぐことができます。
多様な働き方支援:
仕事の種類にもよりますが、現場作業の場合は当然リモートはできません。工程管理などの仕事の場合は一部リモートも可能です。現場作業で作業に切りがついた場合はお昼すぎで帰ったりすることもできます。副業に関しては体調管理の観点から推奨はされていないのですが、完全NGでもないです。働き方は慣れてくると自由に動かせてもらえます。直行直帰の社員さんもたくさんいます。