回答者： 男性/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
・能力基本給（高卒・大卒・専門卒等で区分分けされている）
・年二回・面談を経て5段階評価にて賞与あり（普通にやってれば１はもらえる）
・通常企業の福利厚生（トラック協会有）持株会制度有
・通勤手当あり
・制服・靴なども貸与で夏服・冬服ともにあります。
・昇給制度は技能取得に応じて・能力給とランクアックアップ式で基本給が上がる制度があります。逆に手当て的なものは、残業時間で稼ぐという感じです。
評価制度：
・昇給制度は技能取得に応じて・能力給とランクアックアップ式で基本給が上がる制度があります。逆に手当て的なものは、残業時間で稼ぐという感じです。
リフトの免許がないとできない仕事もありますが、無くても配属業務によっては
運行業務だけでも月30万くらいは稼げるので、初心者や物流業界の門戸としては敷居が低いと思います。
・能力基本給（高卒・大卒・専門卒等で区分分けされている）
・年二回・面談を経て5段階評価にて賞与あり（普通にやってれば１はもらえる）
・通常企業の福利厚生（トラック協会有）持株会制度有
・通勤手当あり
・制服・靴なども貸与で夏服・冬服ともにあります。
・昇給制度は技能取得に応じて・能力給とランクアックアップ式で基本給が上がる制度があります。逆に手当て的なものは、残業時間で稼ぐという感じです。
評価制度：
・昇給制度は技能取得に応じて・能力給とランクアックアップ式で基本給が上がる制度があります。逆に手当て的なものは、残業時間で稼ぐという感じです。
リフトの免許がないとできない仕事もありますが、無くても配属業務によっては
運行業務だけでも月30万くらいは稼げるので、初心者や物流業界の門戸としては敷居が低いと思います。
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回答者： 女性/ センター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドライバー
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