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宝シール工業株式会社の職種別口コミ(22件)

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宝シール工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
福利厚生:
3年以上勤務されている方に対しては退職金制度が適用されます。
退職金制度とは別に会社補助ありの企業型確定拠出年金制度が開始されます。
病気などで通院、入院された場合については、会社で加入している保険で通院入院費を請求できます。

宝シール工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制が2024年に導入されました。
残業も1分単位で計算されるので、この規模の会社にしては珍しいと思った。

宝シール工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
組織体制・コミュニケーション:
年に一度、全社で会社補助による社員旅行を企画しています。
普段なかなか会う機会のない離れた営業所間も顔を合わせる機会にしています。
その他、社員による自発的企画イベントとしての補助制度もあり、半年に一度ですがバーベキュー会などを計画することも可能です。

宝シール工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:
業務を進めるにあたり必要な資格については会社負担での取得を推進しています。

働きがい:
期限内によい作業をして受け渡せたときの達成感。

宝シール工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月12日

回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと職人気質な方が多いのかと思っていましたが、それぞれ個性のありつつも話しやすい方が多く、相談等しやすく助かってます。

宝シール工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月12日

回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:
既存事業は、社名にあるとおりのシーリング工事業。
世間的には珍しいシーリング工事の専業を本業とする業態。
新規事業として、子会社であり各種防水工事を得意とするランテック株式会社と共同で大規模修繕工事等を第2の本業として開始しようとしています。

宝シール工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ 番頭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:
主任、課長、所長と昇格するにつれて、役職手当は増えていきます。職務手当も貢献度合いによって変わってきているように思いました。

昇給・昇進スピード:
課長になるまでに主任がありますが、組織が大きくない分、膠着気味ではある。社内公募で管理職を設けたら面白そうだが、それはそれで大変そう。