回答者： 男性/ 番頭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 5万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
モデル年収:
主任、課長、所長と昇格するにつれて、役職手当は増えていきます。職務手当も貢献度合いによって変わってきているように思いました。
昇給・昇進スピード:
課長になるまでに主任がありますが、組織が大きくない分、膠着気味ではある。社内公募で管理職を設けたら面白そうだが、それはそれで大変そう。
主任、課長、所長と昇格するにつれて、役職手当は増えていきます。職務手当も貢献度合いによって変わってきているように思いました。
昇給・昇進スピード:
課長になるまでに主任がありますが、組織が大きくない分、膠着気味ではある。社内公募で管理職を設けたら面白そうだが、それはそれで大変そう。
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回答者： 男性/ 番頭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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