回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
店舗や時期にもよるが、基本的に忙しい。特に、飲食店なので、繁忙期（年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等）には一般企業が休みの時期に出勤を強制される。その際には、残業は必ず発生する上、従業員が少ない場合は業務が多く自宅に帰るのが、深夜の3時、4時になることも少なくないまた、残業に関しても、店舗にもよるが多い。慢性的な人手不足を抱えており、近年はタイマーなどを活用してその人手不足を解消しようとする傾向があるが、当然業務のクオリティはだのアルバイトや、パート、社員よりも低く、店を回すのに手一杯である。その上、店舗での人間関係が全てであり、自分とうまがあわない人がいる場合、大変な目に遭うことになる。とにかく、店舗によっての色がさまざまであり、その都度店舗に雰囲気に自分が合わせなければいけない。
多様な働き方支援:
シフト制であり、朝、夜と勤務が選択できる。夜勤務になると、その日の締め作業や、次の日の営業に向けての準備をしなければいけないため、従業員の欠勤、店舗が混んだ際には残業を強いられる。
店舗や時期にもよるが、基本的に忙しい。特に、飲食店なので、繁忙期（年末年始、お盆、ゴールデンウィーク等）には一般企業が休みの時期に出勤を強制される。その際には、残業は必ず発生する上、従業員が少ない場合は業務が多く自宅に帰るのが、深夜の3時、4時になることも少なくないまた、残業に関しても、店舗にもよるが多い。慢性的な人手不足を抱えており、近年はタイマーなどを活用してその人手不足を解消しようとする傾向があるが、当然業務のクオリティはだのアルバイトや、パート、社員よりも低く、店を回すのに手一杯である。その上、店舗での人間関係が全てであり、自分とうまがあわない人がいる場合、大変な目に遭うことになる。とにかく、店舗によっての色がさまざまであり、その都度店舗に雰囲気に自分が合わせなければいけない。
多様な働き方支援:
シフト制であり、朝、夜と勤務が選択できる。夜勤務になると、その日の締め作業や、次の日の営業に向けての準備をしなければいけないため、従業員の欠勤、店舗が混んだ際には残業を強いられる。
株式会社いっちょうの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社いっちょうの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
・社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）
・昇給（年2回人事評価）
・交通費支給（当社規定による）
・時間外手当
・休日勤務手当
・深夜手当
・まかない制度
・特別休暇
・慶弔見舞金
・育児休暇 / 産前産後休暇
・従業員持株制度
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