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株式会社リンクスタッフグループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:
寮完備しています。
通勤手当は3ヶ月分の定期を一度自分で立て替える必要があり、現状、金銭的に困っている人は3ヶ月定期の購入が厳しい場合もあるかと思います。

オフィス環境:
大崎駅から徒歩7分程度。
駅から会社のビルまで屋根が付いているため、通勤はしやすいです。

株式会社リンクスタッフグループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
残業はそんなにないです。
役職者も用がなければすぐ退社しているので退勤しにくい雰囲気などはないです。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。
育休明けで時短勤務をされている方はいます。

株式会社リンクスタッフグループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い会社だと思います。
カルチャーとして感じるのは仕事に対する意識が低い人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はみんな仲が良く、他部署の方とも仲良く話せる環境です。
上司への相談なども真摯に受け取ってくれるはずです。

ダイバーシティ・多様性:
派遣事業部にはアジア系の外国籍が多数在籍しております。
多国籍の方とのお仕事は刺激があり、とても楽しいと思います。

株式会社リンクスタッフグループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理者がトップにおります。
働きやすいと思います。

株式会社リンクスタッフグループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:
成長という部分に関しては自ら学ぼうと何かを始めない限り、会社は何も用意はしてくれていません。

働きがい:
働きがいはあります。
扱うサービスが人材なので、正直大変ではあります。

株式会社リンクスタッフグループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:
求人媒体の内容に惹かれ、その後の面接での印象もよかったので。コロナがなければと今でも思っています。おそらくやめていなかったとおもうので。

入社前に認識しておくべき事:
コロナ前とその後で印象が180度違います。
インセンティブでがつがつ稼いで行けると思っていましたが、コロナ過でそれらがすべてなくなり働く意義がなくなりました。

株式会社リンクスタッフグループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
事業の強み:
数字は基本的に上がり続けている。
ベンチャーらしくマーケットに優位性があればすぐにでも新規事業を立ち上げるため、今後も会社として伸びていく可能性が高いと思う。

株式会社リンクスタッフグループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月30日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負事業部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給与は入社前に提示される内容の通り。
新卒23 中途25くらい。

賞与の基準は固定されておらず、急に変更されることがある。

リーダーや役職についても大幅に給料が上がることはない印象。

評価制度:
ベンチャー気質ながら、実績を出した人が昇格していくといった部分があり、主に営業成績や業者の対応が判断材料になっていると考えられる。
その他、作業員の対応など弱気な部分がみられると上位ポジションには上がれない。