回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 請負事業部/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 3万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与は入社前に提示される内容の通り。
新卒23 中途25くらい。
賞与の基準は固定されておらず、急に変更されることがある。
リーダーや役職についても大幅に給料が上がることはない印象。
評価制度:
ベンチャー気質ながら、実績を出した人が昇格していくといった部分があり、主に営業成績や業者の対応が判断材料になっていると考えられる。
その他、作業員の対応など弱気な部分がみられると上位ポジションには上がれない。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
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