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株式会社フラット・フィールド・オペレーションズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給(年1回の定期査定、実績に応じて臨時昇給もあります)、賞与(実績に応じて年2回)あり
各種手当も役職手当、家族手当、赴任手当、資格手当などがあります。
10年前ですが、未経験で年齢は42歳でしたが、私の初任給は総額25万円のスタートでした。
社員の雇用説明で、店長になれば30万と言われていた通り、わずか2か月で店長となり総額30万を超えました。

評価制度:
完全に実力主義の会社です。
一般社員は店長業務と店舗スタッフとのコミュニケーションが出来れば、年齢、経歴問わず店長へ昇格できます。
昇給も年1回の定期査定の他、店舗の実績いかんでは臨時査定があり、昇給も可能です。
エリアマネージャーへの昇進も、何店舗かで店長を務め実績を残せば昇進します。
会社へ対しても、言われたことだけをこなすのではなく、その先を考えた仕事が出来れば評価されます。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月11日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。たまに来るエリアマネージャーと店長
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:元々、40歳を過ぎてからの応募でアルバイト雇用か
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
働きがい:全国で70店舗以上の飲食店を運営していますが、一般のチェーン店のように
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年12月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は繁忙期でなければ希望出せば通る印象。ただ、正月やお盆、
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は変形労働時間制のため、月間の所定労働時間は171時
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さぬきや盛岡店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
入社理由:給料が他社より高い。社会保険を試用期間から入れる。休みが月7〜8ある。
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さぬきや盛岡店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円 27万円 6万円 0万円
年収 324万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
賞与:入社1年後から支給があるらしいが、あくまでも業績による事が前提。ただ会社全
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・休日休暇:休日はまだまだ少ないほうだと言える。急な人員不足には社員が対
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ さぬきや盛岡店/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生制度の満足点:交通費はほぼ全額支給される変動は無い。マスクの支給がある。
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:繁盛期は休みなし12時間労働の時もあり休憩は昼ご飯15分程度
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回答者: 回答なし/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、残業時間が共に長く従業員も少ないので正社員は調整出
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回答者: 男性/ 店長補佐/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本16時間休暇はシフト制。アルバイトがいなければ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:店舗ごとにメニューが違う。立地に合わせたメニュー構成。まだ
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回答者: 回答なし/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:退職金が何年勤続から出るのか分からない。6年くらいは働いているのに出て
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:定額の昇給はほぼ無いと考えてよい。役職が付くと応じた昇給あり。この業界
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:研修制度あり。挑戦してみたい事があれば、どんどん挑戦できる社
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:店長との距離は近く意見は言いやすい環境だったと思います。他
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:プライドだけ高いが、ほとんど冷凍物やレトルト物。
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:飲食店で働く経験をすることはとても重要なことだと思うのでおす
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
福利厚生:大した福利厚生は無いに等しい。資金力が無い会社の典型的象徴な会社更衣室
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:飲食店ということだったのでギスギスしているイメー
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回答者: 回答なし/ じむ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務所内がとても静かで、教えてくれる方の仕事量が
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:出る杭は打つ。今までの古いしきたりに従わない人間は仕事が出
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回答者: 回答なし/ じむ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり取れてないよう
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月12日
雇用の安定性:上司がフレンドリーで必ず約束を守り納得いくまで時間をとってミーティ
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:求人では年二回の賞与ありと記載されてますが、払う気はないようです。もち
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
働きがい:会社間での既定のメニューはもちろんありますが、店舗独自での販促に対して
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:なかなか給料は上がらず、ずっと低賃金のまま。昇格したいとか給料を上げた
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:扶養手当と通勤費はでますが住宅手当はつきません。すべての従業員に各種手
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
勤務時間・休日休暇:もちろん会社では働き方改革をおこなってくれていますが、正直店
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回答者: 男性/ 飲食店/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:飲食事業だけでなく、新規事業にも参入している。まだまだ発展していける
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:調理師免許有りで20年以上飲食経験あっても初任給は月25万円で賞与はな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月12日
勤務時間・休日休暇:残業が2時間とかでも我慢出来るけど、残業を説明されないからい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月19日
教育・研修:個人的には接客研修を会社間で導入出来ればと思います。外部での研修はも
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