Item: 株式会社一六商事ホールディングス
Rating: 4.7
Author: 男性 / 接客 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 無し

3.1

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株式会社一六商事ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社一六商事ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社一六商事ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

企業文化・社風・組織体制：社員や役職者で他店の同僚と交流できる場が少ないように感じます。同じ立場で働いている者同士で情報提供したり、刺激になることもあれば参考になることもあると思います。今後、そのような場が設けられるとなお、職場環境が良くなるのではないかと思います。

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

企業理念の浸透：会社の方針や理念はあまり浸透されていないように感じます。そのため

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

企業文化・社風・組織体制：上司や部下、職位に関係なく、意見をどんどん言える環境な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

企業文化・社風・組織体制：上司や部下、職位に関係なく意見を言える環境です。自分の

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

4.7

口コミ投稿日：2021年01月12日

企業カルチャー・社風:お客様第1！組織体制・コミュニケーション:組織体制はしっか

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回答者：男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:身分が低い人間の意見もきちんと聞いて貰える印象です。組織体

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：女性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:入社前の内定式で偉い方達はシャンパンを何本も空けていたり、入... 続きを見る

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旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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ＴＯＨＯシネマズ株式会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:アルバイトをマネージャーが徹底的に管理しているため、中々下か... 続きを見る

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株式会社シン・コーポレーション

2.8

東京都新宿区山吹町３４６−６日新ビル４Ｆ

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】現在労働時間が少ないため休憩はありません... 続きを見る

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会社名	株式会社一六商事ホールディングス
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.16ichiroku.com/
所在地	東京都中央区日本橋２−２−２０大善ビル３Ｆ

従業員数	300名
設立年	1973年
資本金	10百万円
代表者	黒木洋一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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